ご挨拶
お子さまの将来を真剣に考えられている保護者の皆さまへ、旭電設の採用ページをご覧いただき誠にありがとうございます。弊社は、鹿児島県鹿屋市に本社を構える電気工事会社として、地域に密着し、若手社員が安心して成長できる職場づくりを大切にしています。お子さまが新たなスタートを切る大切な就職先として、少しでもご安心いただければ幸いです。
会社概要
旭電設は創業以来、鹿児島県大隅地域を中心に数多くの電気工事を手がけてまいりました。詳細は会社概要ページをご覧ください。従業員数は市内トップクラスを誇り、安定した経営基盤と豊富な施工実績を有しております。
教育・研修制度
入社後は先輩社員と現場に同行しながら、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導を行います。さらに社内外の研修等を活用し、電気工事に必要な知識や技術をしっかり学ぶことができます。業務に必要な資格取得については、取得費用を会社が全額補助しますので、安心して挑戦できます。社長との定期面談を通じて、悩みや不安をいつでも相談できる環境を整えています。
職場環境
2015年に完成した新社屋は、全社員の机に壁がなく、社長を含めた誰とでも自由に会話できる風通しの良い職場です。社員同士の仲も非常に良く、20代を中心とした若手からベテランまで、世代を超えて支え合う温かい雰囲気が自慢です。女性社員も在籍しており、性別に関わらず活躍できる環境があります。
また、社員同士の親睦を深めるために、一昨年は北海道、昨年は東京へ社内旅行を実施しました。今年は九州バスツアーを計画中です。社内ゴルフコンペ、歓送迎会、定期的な慰労会なども行っており、楽しく交流を深められる機会を大切にしています。
安全管理
工事現場では事故や熱中症リスクがありますが、熱中症対策を含めた安全教育を徹底しており、日々細心の注意を払っています。現場作業を「ただこなす」だけではなく、社員が安全に、そして安心して働けるよう、職場環境づくりにも力を入れています。
待遇・福利厚生
- 高卒新卒の初任給は24万円（地元民間企業ではトップクラスの水準です）
- 賞与実績：年2回（昨年・一昨年は年間2～6か月分を支給実績あり。※個人の成果・会社業績による）
- 社会保険完備
- 資格手当、通勤手当あり
- 作業着貸与（デザインは従業員で投票したりします）
- 工具等支給（業務で使用する物は全て会社が購入します）
- 残業は月平均10時間程度（現場の状況や個人差もあります）
- 年間休日は85日（これに加えて有給休暇等もあります）
- 有給休暇も取りやすく、社員同士でカバーしながら休暇を取得できる体制を整えています。
- 転勤はなく、大隅半島内の現場作業が中心なので、地元で腰を据えて働くことが可能です。
詳細は福利厚生ページをご確認ください。
キャリアアップ
これまで同業大手企業で経験を積んだ第2キャリアの社員が多く活躍していますが、今年から新卒採用に力を入れていきたいという強い思いを持っています。新卒の皆さんには、先輩社員と共に基礎からしっかりと学び、5年で現場主任、10年で現場責任者を目指せる環境を用意しています。
よくあるご質問
- 女性でも働けますか？
A. はい、女性社員も在籍しており、性別に関係なく活躍できます。 - 入社後すぐに現場に出ますか？
A. まずは研修と先輩社員との同行から始め、無理のないペースでステップアップできます。 - 普通自動車免許を持っていない場合は？
A. 入社後に取得いただければ問題ありません。取得のサポートも行っています。
保護者の方の見学やご相談も随時受け付けております
弊社では保護者の方にも職場の雰囲気を知っていただけるよう、見学やご相談を随時承っております。お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お電話：0994-31-0080
メール：info@asahidensetu.jp
※受付時間：平日8:00～17:00
最後に
ぜひ一度、お子さまと一緒に会社見学にお越しください。旭電設一同、心よりお待ちしております。